Ajustes de precio, earn-outs, discrepancias contables o decisiones de gestión, los principales riesgos tras una operación de M&A

Los primeros meses tras el cierre concentran el mayor peligro de fricciones, cuando las decisiones pasan del plano contractual al operativo, por lo que, visualizar las disputas tras la firma será clave para proteger la inversión y garantizar la estabilidad societaria. El despacho de abogados GTA Villamagna apuesta por un asesoramiento integral que anticipa escenarios de conflicto y articula mecanismos ágiles de gestión temprana de controversias

El dinamismo del mercado español de compraventas e inversión empresarial ha puesto el foco en una fase a menudo infravalorada: el periodo posterior al cierre. En este sentido, al tratarse de un entorno en el que conviven inversores financieros, grupos industriales y empresas familiares, el éxito de una operación va más allá del precio o de la firma del contrato y exige anticipar y gestionar los riesgos que pueden emerger después.

Desde GTA Villamagna, sostienen que el asesoramiento jurídico en operaciones corporativas exige hoy una visión estratégica y de largo recorrido. «El verdadero valor del asesoramiento no reside solo en estructurar correctamente la transacción, sino en anticipar y gestionar los riesgos que surgen tras la firma», subraya Jesús Estrada, abogado y socio de GTA Villamagna. Este enfoque integral sitúa el post-M&A en el centro de la estrategia, como herramienta para proteger la inversión, preservar el valor del negocio y garantizar la estabilidad de la nueva estructura societaria.

El mercado actual está marcado por dos grandes tipologías de operaciones. Por un lado, transacciones de carácter estratégico, como la entrada de socios financieros o industriales, ventas parciales, carve-outs y reorganizaciones orientadas a simplificar estructuras, atraer talento o financiar el crecimiento. Por otro, procesos vinculados al relevo generacional en empresas familiares, donde la continuidad del proyecto empresarial exige soluciones jurídicas que trascienden el ámbito puramente contractual.

En ambos casos, la firma no es el punto final, sino el inicio de una etapa decisiva. La integración de equipos, la alineación de incentivos, la definición de la hoja de ruta estratégica y el diseño de un modelo de gobierno corporativo eficaz, son factores determinantes para la convivencia entre socios con intereses y horizontes temporales distintos. En este contexto, la experiencia de GTA Villamagna en operaciones corporativas complejas les permite acompañar a sus clientes tanto en la negociación inicial como en la correcta ejecución de lo acordado.

¿Cuándo comienzan a surgir los conflictos post M&A?
Normalmente, «suelen aflorar en los primeros meses tras la firma, cuando las decisiones dejan de ser teóricas y se convierten en realidades operativas», aseguran desde GTA Villamagna. Ajustes de precio, mecanismos de earn-out, discrepancias contables, inversiones relevantes o cambios en la gestión, pueden actuar como detonantes si no existe un marco claro y previamente consensuado. En este contexto, «la falta de alineación de expectativas se consolida como una de las principales fuentes de fricción, incluso cuando no existe mala fe entre las partes», añade Estrada.

Especial relevancia adquieren los mecanismos económicos vinculados al precio. Cuando el valor definitivo depende de resultados futuros, cada decisión de gestión puede impactar directamente en la contraprestación final. Por ello, resulta esencial definir desde el inicio criterios objetivos, estándares de consistencia y procedimientos de cálculo que reduzcan la discrecionalidad y aporten seguridad jurídica. El diseño técnico de estas cláusulas constituye uno de los ámbitos en los que el asesoramiento especializado marca la diferencia.

Asimismo, el régimen de declaraciones y garantías cobra pleno sentido tras el cierre del acuerdo. Contingencias fiscales, laborales o regulatorias no detectadas durante la due diligence pueden derivar en reclamaciones que, si no están correctamente delimitadas en cuanto a alcance, plazos y límites de responsabilidad, erosionan la relación entre comprador y vendedor. Estrada insiste en que «un diseño preciso y equilibrado del sistema de garantías no solo protege frente a riesgos no detectados, sino que previene usos tácticos y litigios innecesarios».

Más allá del impacto económico directo, los conflictos post M&A pueden generar costes estratégicos y reputacionales. Así, la pérdida de foco del equipo directivo, la paralización de decisiones clave o el desgaste interno pueden comprometer el crecimiento previsto. Cuando estas disputas trascienden al mercado, el riesgo se amplifica ante clientes, entidades financieras, empleados e inversores.

¿Cuál es la visión de GTA Villamagna en estos procesos?
Frente a este escenario, los expertos de GTA Villamagna reivindican una aproximación integral a las operaciones corporativas, donde el cierre contractual se concibe como un hito dentro de un proceso más amplio. La anticipación de situaciones de conflicto, la negociación rigurosa de las cláusulas críticas y la articulación de mecanismos ágiles de gestión temprana de controversias se convierten en elementos estructurales del asesoramiento. Igualmente, en un mercado cada vez más exigente, esta visión estratégica del post-M&A resulta determinante para reducir la litigiosidad y salvaguardar el valor de la inversión a largo plazo.

Fundado en 2012, GTA Villamagna se ha consolidado como un despacho de abogados de referencia en el sector legal, por su capacidad para comprender el negocio de sus clientes y prestarles asistencia tanto en la valoración y gestión de riesgos como en la búsqueda de soluciones a problemas actuales o potenciales. El Despacho ofrece servicios jurídicos de alta calidad y está especializado en áreas como: Derecho Administrativo, fiscal, Medioambiente, Procesal y Arbitraje, Energía, Inmobiliario, Mercantil y Financiero, y Urbanismo. Su posicionamiento se ve avalado por su presencia en directorios internacionales como Chambers & Partners y The Legal 500, así como por su reconocimiento como empresa líder en España en los rankings elaborados por Cinco Días y Statista.

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